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miércoles, 24 de julio de 2013

Cayapa empresarial a favor del matrimonio igualitario

La nota no es nueva. Cerca de 200 grandes empresas en EEUU expresaron su apoyo público a la campaña a favor de la legalización del matrimonio igualitario en ese país. En la lista se incluyen Microsoft, Google y Citigroup.

Los representantes de estas compañías pidieron al Tribunal Supremo de EEUU que eliminara las leyes federales que restringuen el matrimonio sólo a las parejas heterosexuales. La más conocida es la Ley Federal de Defensa del Matrimonio, DOMA en sus siglas en inglés y la Proposición 8 de California que prohibe abiertamente el matrimonio homosexual.

Este respaldo se logró gracias a un intenso lobby con los empresarios. Los responsables fueron los integrantes de la American Foundation for Equal Rights. El Tribunal Supremo ya emitió su decisión y abre las puertas al reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo en suelo estadounidense.

Lo que quería rescatar de este hecho es la participación del sector privado. ¿Qué piensan las empresas latinocaribeñas de las demandas del colectivo sexodiverso? ¿Alguna reconoce a las parejas de sus trabajadores gays y lesbianas?

Sé que IBM en el mundo tiene una política de reconocimiento, pero me queda la duda si esa política la aplican en nuestros países. Nike sacó unos zapatos de arcoiris por el mes del orgullo, pero no sé si eso se traduce a una política favorable en las tiendas del continente.

Sería una pesquisa interesante. Descubrir si hay empresas en nuestros países que han dado un paso adelante en esta materia.

PD: En Venezuela “Cayapa” significa cuando muchas personas le caen en grupo o cambote a un problema o a un asunto.

viernes, 22 de junio de 2012

Nike lanza zapatos para celebrar el orgullo LGBTI


La empresa NIKE está apunto de lanzar estos zapatos deportivos con motivo de las celebraciones del Orgullo LGBTI. En total, son 3 modelos, cada uno con un estampado de arcoiris diferente.

Los zapatos forman parte de la campaña en apoyo al colectivo sexodiverso llamada Sé verdadero (Be true). La idea del "Be True" surgió en 1985. Cada año ha sido dedicada a causas diferentes. En esta oportunidad celebra los logros de la comunidad LGBT de Nueva York, San Francisco y Portland.




Confieso que me molesta este tipo de campañas cuando no está acompañada de políticas internas dentro de esta compañía. A veces creo que sólo nos perciben como una cartera con dinero, y no como una población que exige derechos. No sé si Nike permite a sus trabajadores gays registrar a sus parejas en el seguro de la compañía y medidas similares. Los parques de diversión Walt Disney sí tienen esta política de inclusión y respeto. Lee la nota completa y échale un ojo a los 3 modelos en este link. Zapatos Nike por el Orgullo LGBTI.